2012年9月28日 星期五

演講:揚運國際有限公司《領導、溝通與團隊建立》

揚運國際有限公司」專題演講
:洪堯棟
1011006 (星期六) 09:00~16:00 
台中市忠明路20010 
:「領導、溝通與團隊建立」 
課程大綱:
1.   領導與溝通
2.   團隊建立與團隊共識
3.   溝通技巧與團隊建立
4.   領導者的溝通技巧
  • 成為積極的聆聽者
  • 讚美他人
  • 你會問問題嗎?
  • 溫良的舌是生命樹
  • 主動要求部屬建言
5.  結論
摘要
主管究竟是受追隨者愛戴,還是讓部屬畏懼比較好?領導者該如何獲得人們的追隨?關鍵就在於用同理心取得對方的信任和支持,並且適時地協助和激勵員工,適時地徵詢並接納員工的意見或想法,更容易獲得信任和支持。一家全球性的管理顧問公司曾對531家正進行重整的美國公司進行調查,同時詢問這些公司的CEO:如果有機會回頭改變一件事,你會選擇什麼?最常聽到的答案是:改變與員工溝通的方式。曾經擔任企業高階主管的布蘭登(John Brandon),反省擔任主管時所犯最大的錯誤是未能與員工建立良好的關係:忙於管理,未能用心去了解員工;對待員工的方式,往往像是達成目的的一種手段。證據顯示,賦予員工更多的責任來作決策,可以增進生產力、提升組織士氣與工作投入。




2012年9月14日 星期五

演講:千里眼精密部件股份有限公司《商務談判:策略與技巧》

「千里眼精密部件股份有限公司」專題演講
:洪堯棟
101915 (星期三) 09:00~16:00
台中市大雅區田心街8
:「商務談判:策略與技巧」
課程大綱:
1.   生活與談判
2.   影響他人的型態
3.   影響他人的方法
4.   談判:理性篇
5.   談判:感性篇
6.   讓對方有贏的感覺
7.   結論
摘要
銷售專家Geoffrey James認為,在面對推銷時,人們心中會浮現五個問題:我想和這個人打交道嗎?我想和這個人所屬的公司打交道嗎?我需要,也想要這人推銷的東西嗎?價格與價值符合我的期待嗎?該現在買嗎?被美國《成功》雜誌譽為「美國首席商業談判家」的羅傑道森(Roger Dawson)表示,「你的目標不是要打倒眼前的對手,而是要讓他心甘情願的掏出你想要的東西。」。「雙贏」的談判,就是贏得談判,同時讓對方感覺自己是贏家。



2012年9月4日 星期二

座談會:經濟部「全國產業發展會議」中區座談會

參加「全國產業發展會議」中區座談會
    間:93 星期一 13:3017:10
  點:中興大學圖書館6樓第二會議室
主持人:經濟部工業局洪輝嵩組長
  題:傳統產業特色畫推動策略