演講：嵩雋車業(股)公司「團隊領導技巧」

主辦單位：嵩雋車業(股)公司

演講主題：「團隊領導技巧」

演講時間：104年7月4日09:00至16:00

演講地點：彰化縣溪湖鎮
專業技術工作者被拔擢為主管時，第一個面臨的問題通常是：「我要如何帶人又帶心？」溝通大師戴爾‧卡內基建議，從「成為一名更友善的人」做起。

演講：基立化學(股)公司「幹部的責任與態度」與「團隊領導技巧」

主辦單位：基立化學(股)公司

演講主題：「幹部的責任與態度」與「團隊領導技巧」

演講時間：104年6月26日09:00至16:00

演講地點：彰化縣線西鄉彰濱工業區
一項跨國的調查顯示，增進員工敬業精神(投入度)的最主要方法就是聆聽員工的心聲(71%)，以及傳遞清楚的工作期待(68%)。美國「華盛頓國家歌劇院」藝術總監贊貝洛（Francesca Zambello）曾說，如果請她給主管一個建議，她希望當主管的人要有閉上嘴巴的能力。因為，多話的上司，聽不到部屬的心聲。

演講：兆豐冷藏有限公司「凝聚團隊共識提升向心力」

主辦單位：兆豐冷藏有限公司

演講主題：「凝聚團隊共識提升向心力」

演講時間：104年6月22日下午18:00至21:00

演講地點：彰化縣福興鄉
美國特種作戰部指揮官麥克雷文(William H. McRaven)曾說，如果你想改變世界，一定要找人幫你划槳。然而，你要思考的是，你所帶領的是一群人，還是一個團隊？

演講：潔康企業公司「執行力提升技巧」

主辦單位：潔康企業有限公司

演講主題：「執行力提升技巧」

演講時間：104年6月13下午13:00至17:00

演講地點：彰化縣縣秀水鄉

台灣愛普生（Epson）影像科技事業群總經理陳維鈞表示，把事情「做完」但沒做對，只能得0分；把事情「做對」可以得80分；把事情「做好」才是100分。

演講：靜宜大學資訊管理學系「企業人才爭奪戰」

演講：企業人才爭奪戰

時間：2015年6月9日
地點：靜宜大學422會議室

主辦：靜宜大學資訊管理學系
主題：管理的基本原則之一是：你無法改變人們的性格；大部分時候你甚至無法管控他們的行為。改變必須發自人們內心，否則根本不會改變。只有人們能激勵自己，主管的工作是創造一個環境，讓他們與生俱來的動機加以發揮。

演講：第三屆中日企業接班傳承研討會「家族企業傳承的困境與挑戰」

第三屆中日企業接班傳承研討會

時間：2015年5月30日（六）
地點：東海大學社會科學院SS525(5樓)會議室

主辦：東海大學東亞社會經濟研究中心 、東海大學社會系、日本京都同志社大學企業國際競争力研究中心（ITEC）與文笙國際財務管理顧問公司
講題：以「家族企業傳承的困境與挑戰」為主題，與現場來賓分享與討論。

演講：花蓮銀川永續農場「大家來作伙—企業的社會價值」

主辦單位：花蓮銀川永續農場

演講主題：「大家來作伙—企業的社會價值」

演講時間：104年4月29下午14:00至16:00

演講地點：花蓮縣富里鄉富里村
賴兆炫：「我比較在意的，是銀川可以為有機留下什麼，可以把有機栽種到什麼境界。」「用米改寫有機價值」101年7月號《鄉間小路》月刊