演講：潔康企業公司「執行力提升技巧」

主辦單位：潔康企業有限公司

演講主題：「執行力提升技巧」

演講時間：104年6月13下午13:00至17:00

演講地點：彰化縣縣秀水鄉

台灣愛普生（Epson）影像科技事業群總經理陳維鈞表示，把事情「做完」但沒做對，只能得0分；把事情「做對」可以得80分；把事情「做好」才是100分。

演講：靜宜大學資訊管理學系「企業人才爭奪戰」

演講：企業人才爭奪戰

時間：2015年6月9日
地點：靜宜大學422會議室

主辦：靜宜大學資訊管理學系
主題：管理的基本原則之一是：你無法改變人們的性格；大部分時候你甚至無法管控他們的行為。改變必須發自人們內心，否則根本不會改變。只有人們能激勵自己，主管的工作是創造一個環境，讓他們與生俱來的動機加以發揮。

演講：第三屆中日企業接班傳承研討會「家族企業傳承的困境與挑戰」

第三屆中日企業接班傳承研討會

時間：2015年5月30日（六）
地點：東海大學社會科學院SS525(5樓)會議室

主辦：東海大學東亞社會經濟研究中心 、東海大學社會系、日本京都同志社大學企業國際競争力研究中心（ITEC）與文笙國際財務管理顧問公司
講題：以「家族企業傳承的困境與挑戰」為主題，與現場來賓分享與討論。

演講：花蓮銀川永續農場「大家來作伙—企業的社會價值」

主辦單位：花蓮銀川永續農場

演講主題：「大家來作伙—企業的社會價值」

演講時間：104年4月29下午14:00至16:00

演講地點：花蓮縣富里鄉富里村
賴兆炫：「我比較在意的，是銀川可以為有機留下什麼，可以把有機栽種到什麼境界。」「用米改寫有機價值」101年7月號《鄉間小路》月刊

演講：靜宜大學經管班「管理員工犯錯」

靜宜大學經管班演講活動
主題：「管理員工犯錯」
時間：12月19日星期五晚上18:30-20:00
地點：靜宜大學思源樓325教室
主持：經管學士班吳萼清主任
內容摘要：
不同型態的組織，普遍存在「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的現象。老闆與幹部不明究理、一味責備或懲罰員工犯錯，只會讓員工一直退縮。有效管理「員工犯錯」的關鍵在於幹部的情緒控管，以及能否將「錯誤」加以分類。「員工犯錯」是好事還是壞事呢？有些肯定是壞事，需要防範、避免；有些「深思熟慮的」犯錯卻是好事，甚至要加以鼓勵。幹部透過情緒控管，分辨錯誤的性質，當能增進管理的職能。

演講：亞洲大學生科系「農業生技業務人才市場需求與培訓」

主辦單位：亞洲大學生物科技學系

演講主題：「農業生技業務人才市場需求與培訓」

演講時間：103年11月06上午10:00至12:00

演講地點：台中市霧峰區柳豐路500號

演講大綱：

1.生物科技產業人才需求

2.業務工作到底在做什麼？

3.就業力與受雇能力

4.影片分享

5.Q & A

演講：霄特國際(股)公司「優質企業文化塑造」

主辦單位：蕭特國際(股)公司

承辦單位：捷立管理顧問有限公司

演講主題：「優質企業文化塑造」

演講時間：103年9月24上午09:00至12:00

演講地點：台中市西屯區工業區33路18號

演講大綱：

1.深刻體會公司經營理念

2. 理解認同企業文化的力量

3.個人與企業價值觀探討
4.企業文化落實於工作與行動